一、崗位職責(zé)：
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)
人力資源管理和
行政管理；
2、能根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制訂公司長期人才發(fā)展規(guī)劃，及
行政管理制度。
3、制定公司中、長期人才策略，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
4、制定年度
人力資源工作計(jì)劃、目標(biāo)，統(tǒng)籌建立招募、選聘、
培訓(xùn)、
績效考核、薪酬福利、
人力資源開發(fā)及
員工關(guān)系的管理體系。
5、規(guī)劃建立員工
培訓(xùn)體系，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)工作，按照
績效考核優(yōu)勝劣汰。
6、
企業(yè)文化建設(shè)工作，打造優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)人團(tuán)隊(duì)。
7、提供專業(yè)賦能，為部門團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支撐、
培訓(xùn)分享，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同成長。
二、任職要求：
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：
人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及
行政管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)。
5、具有戰(zhàn)略策略性思維；計(jì)劃性、執(zhí)行力強(qiáng)；并具有整合不同工作團(tuán)隊(duì)的能力。
6、優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，以及具備解決復(fù)雜問題的能力
三、福利待遇：
1、參考月薪：8000-10000元/月
2、上班時(shí)間：每天工作7.5小時(shí)（上午8：00-12：00,下午 13:00-16:30）每周單休
3、
薪資福利：五險(xiǎn)、員工活動(dòng)、生日會(huì)、中秋博餅、尾牙、滿勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工
旅游。
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