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崗位職責(zé)：
1.貨品出入庫管理：入庫時執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化驗收流程，核對物品的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等關(guān)鍵信息，確認(rèn)無誤后辦理系統(tǒng)登記及實物上架；出庫時依據(jù)出庫單要求，逐項復(fù)核品名、規(guī)格、數(shù)量等信息，杜絕錯發(fā)、漏發(fā)現(xiàn)象。

2.根據(jù)客戶需求配貨，出庫前需核對訂單編號、產(chǎn)品型號、數(shù)量及特殊要求，完成系統(tǒng)錄入并生成正式單據(jù)；出庫后跟進(jìn)物流狀態(tài)，異常情況需及時上報并協(xié)調(diào)解決方案。

3.貨物收發(fā)管理：根據(jù)貨物類型、時效及成本要求，就近安排貨拉拉等第三方物流，確保運輸資源合理匹配。 高效處理同園區(qū)內(nèi)貨物交接，包括簽收、數(shù)量核驗及暫存管理，確保當(dāng)日完成轉(zhuǎn)運。

4.樣品管理：及時核對申請，根據(jù)樣品申請單核對品名、規(guī)格、數(shù)量及收件信息，確保無誤后24小時內(nèi)安排發(fā)出。

5.倉庫整理與安全管理：
日常整理：定期檢查物品擺放，確保分類清晰、標(biāo)識完整。
安全巡查：每日檢查消防設(shè)施、貨架穩(wěn)定性及用電安全，記錄異常情況并上報整改。
隱患排查：針對易燃易爆品、危險化學(xué)品等特殊物資設(shè)置隔離區(qū)。
定期盤點：按月/季度執(zhí)行庫存盤點，確保賬物一致，對差異進(jìn)行責(zé)任追溯與調(diào)整。

人才畫像：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡30-50周歲，**不限；
2、數(shù)據(jù)敏感度高，誤差率低，能高效對接業(yè)務(wù)部門，服從工作安排；
3、有倉庫管理員工作經(jīng)驗（硬性要求）；

工作關(guān)系：
1. 直接上級：后勤主管
2. 直接下級：無

薪資待遇：
1. 薪酬:5-6 k元/月
2. 休息時間：月休4天
3. 試用期：兩個月